Cette formation est destinée aux responsables de la sécurité, aux chefs d’entreprise, aux managers, et aux responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) qui doivent mettre en place et suivre un plan de prévention dans le cadre de l’accueil de prestataires ou de sous-traitants intervenant dans l’entreprise.
Chefs d’entreprise, DRH, responsables HSE, managers, représentants du personnel, ou toute personne impliquée dans la gestion des risques professionnels.
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise, bien que des notions de gestion des risques soient un plus.
Jour 1 : Les bases du Plan de Prévention et la réglementation
1. Introduction au Plan de Prévention
Définition et objectifs du plan de prévention.
Rôle du plan de prévention dans la gestion des risques en entreprise.
Les différents types de prévention (primaire, secondaire, tertiaire).
2. Les obligations légales
Cadre réglementaire applicable : Code du travail, articles relatifs à l’intervention des entreprises extérieures.
Obligations des entreprises donneuses d’ordre et des entreprises intervenantes.
Risques juridiques et responsabilités partagées.
3. Identification des risques lors d’interventions extérieures
Typologie des risques (chimiques, mécaniques, électriques, etc.) liés à la coactivité.
Méthodes d’évaluation des risques pour les intervenants extérieurs.
Étude de l’environnement de travail et des équipements.
4. Mise en place de la démarche de prévention
Coordination entre l’entreprise donneuse d’ordre et l’entreprise intervenante.
Identification des zones et travaux à risques.
Planification des interventions pour minimiser les risques (organigramme des tâches, planning).
5. Étude de cas pratique
Analyse de cas concrets d’interventions en entreprise et diagnostic des risques potentiels.
Jour 2 : Élaboration, suivi et mise à jour du Plan de Prévention
1. Rédaction du Plan de Prévention
Contenu obligatoire et structure d’un plan de prévention (présentation du modèle réglementaire).
Recueil des informations nécessaires : identification des intervenants, description des travaux, analyse des risques, consignes de sécurité.
Définition des moyens de prévention à mettre en place (matériels, procéduraux, comportementaux).
2. Mise en œuvre des actions de prévention
Coordination des actions préventives entre les différentes entreprises présentes sur site.
Mise en place des procédures et des mesures de protection : équipements de protection individuels (EPI), consignations, etc.
Organisation des formations et des sensibilisations spécifiques à l’intervention.
3. Suivi du Plan de Prévention
Mise en place d’indicateurs de suivi et de tableaux de bord pour le contrôle des mesures de prévention.
Contrôle des risques tout au long de l’intervention.
Audit et revue régulière des mesures appliquées pour ajustement.
4. Mise à jour du Plan de Prévention
Quand et comment actualiser le plan de prévention ?
Gestion des imprévus et modifications en cours d’intervention (changements de procédé, incidents, etc.).
Coordination avec le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
5. Étude de cas pratique (suite)
Élaboration complète d’un plan de prévention pour une intervention en entreprise fictive.
Présentation et critique constructive des travaux réalisés par les participants.
Comprendre les obligations légales relatives au plan de prévention.
Savoir élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan de prévention.
Assurer la coordination des activités des entreprises extérieures et prévenir les risques liés à l’intervention d’entreprises tierces.
Maîtriser les étapes pour sécuriser les interactions entre entreprises donneuses d’ordre et entreprises intervenantes.
Alternance théorie/pratique : Chaque module théorique est suivi d’ateliers pratiques (études de cas, travaux en sous-groupes).
Supports pédagogiques : Livret de formation, documents types pour la rédaction du DUERP.
Quiz en fin de session pour valider les acquis et remise d’une attestation de formation.